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タイトル

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シニア企業法務顧問

説明

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私たちはシニア企業法務顧問を募集しています。この役割は、企業の法的リスクを管理し、法的コンプライアンスを確保するために重要です。候補者は、契約書の作成・レビュー、法的助言の提供、紛争解決の支援、企業の方針策定への法的観点からの貢献など、多岐にわたる業務を担当します。さらに、社内外の関係者と連携し、最新の法規制に対応するための戦略的なアドバイスを行います。理想的な候補者は、豊富な法務経験と優れたコミュニケーション能力を持ち、複雑な法的課題に対して効果的な解決策を提案できる方です。企業の成長と持続可能な発展を支えるために、法的な側面から積極的に貢献していただける方を歓迎します。

責任

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  • 契約書の作成およびレビューを行う。
  • 法的リスクの評価と管理を担当する。
  • 社内の法務コンプライアンス体制の構築と維持。
  • 紛争や訴訟に関する対応と調整。
  • 経営陣への法的助言の提供。
  • 法改正や規制動向の調査と社内共有。
  • 社内研修の企画・実施による法務知識の普及。
  • 外部法律事務所との連携と管理。

要件

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  • 法務関連の学士号以上を有すること。
  • 企業法務における5年以上の実務経験。
  • 契約法、労働法、知的財産法など幅広い法知識。
  • 優れたコミュニケーション能力と交渉力。
  • 問題解決能力と分析力が高いこと。
  • チームでの協働経験が豊富であること。
  • 日本語での高い文書作成能力。
  • 英語での業務遂行能力があれば尚可。

潜在的な面接質問

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  • これまでに対応した最も複雑な法的問題は何ですか?
  • 契約書のレビューで特に注意しているポイントは?
  • 法的リスクをどのように評価し管理していますか?
  • 社内の法務コンプライアンス体制構築の経験はありますか?
  • 紛争解決において重要だと考えるスキルは何ですか?
  • 最新の法改正情報はどのように収集していますか?